Salute, stile di vita, sicurezza sul luogo di lavoro, motivazione sono i paradigmi del benessere dei lavoratori all’interno di un’organizzazione.

• Il counseling  aziendale si occupa di sostenere ed incoraggiare le risorse e potenzialità dei singoli e dei gruppi di lavoratori per attivare lo “star bene” sia al livello personale che a livello professionale.
• Il counseling aziendale aiuta a cambiare i comportamenti dannosi per la salute psicofisica, favorisce la comunicazione intra e interpersonale, agevola la condivisione degli obiettivi personali ed aziendali.
• Il counseling aizendale aiuta le persone all’interno dei luoghi di lavoro ad esprimersi e risolvere eventuali conflitti: le persone soddisfatte aumentano la produttività e fanno crescere l’impresa.
• Le attività del Counseling Aziendale servono a migliorare le relazioni all’interno dei luoghi di lavoro e a trovare nuove soluzioni a problemi semplici e complessi nei processi aziendali.
• Il Counseling  aziendale aiuta ad acquisire  la consapevolezza delle proprie scelte e delle proprie potenzialità sul lavoro e nella vita personale, seguendo il ciclo di vita del lavoratore e dell’azienda in cui presta o presterà la sua opera.

Gli interventi formativi e di counseling in gruppo possono essere articolati in seminari brevi, workshop di due/tre giorni o convegni di più ampio respiro in cui oltre al counselor è possibile invitare esperti di settore.
In seguito ad un’attenta analisi di bisogni il counselor propone i contenuti, esercitazioni e lavori esperenziali da effettuare presso il richiedente o in luogo diverso.

Il counseling in gruppo è lo scambio di esperienze ed emozioni che le persone attivano insieme al counselor che guida e promuove l’utilizzo delle risorse individuali di ciascun membro del gruppo per produrre e migliorare il benessere individuale.
Il counseling in gruppo aiuta il personale delle organizzazioni (scuola, imprese, famiglia)  a risolvere ed affrontare conflitti, situazione di stress e stress lavoro correlato, e i  cambiamenti.
Gli incontri di counseling   aumentano  la capacità di istaurare relazioni proficue, in casa e sul luogo di lavoro.
L’ascolto empatico e la piena accettazione dell’altro aiutano a trovare consapevolezza e assumersi la responsabilità delle proprie scelte, personali e professionali.

Il counseling individuale è la relazione di aiuto che si istaura tra l’operatore e l’utente che si trova in un particolare stadio della propria vita e ha bisogno di supporto per scegliere, cambiare, superare le difficoltà. Si rivolge inoltre a persone che hanno bisogno di confronto e condivisione rispetto alle proprie scelte di vita e professione.
Attraverso il colloquio, gli esercizi, e l’ascolto la persona attiva le proprie risorse e riesce a superare i blocchi e ritrovare il proprio benessere.

Nel colloquio di counseling l’utente trova la piena accettazione ed accoglienza ed uno spazio e tempo di “non giudizio”. L’operatore attraverso l’ascolto attento ed empatico aiuta la persona a trovare strade e soluzioni  e sviluppare percorsi di consapevolezza.